匿名吐槽：公司强制无偿加班，月薪 3 千却要干
在当代职场中，"无偿加班"已经成为许多公司默许甚至强制执行的"潜规则"。表面上，公司打着"为了共同目标"的旗号，实际上却在剥削员工的劳动价值。一位匿名员工在社交媒体上吐槽了自己的经历，引发了许多人的共鸣。
这位员工表示，自己每月的固定工资只有3000元，但实际工作量却远超这个数字对应的劳动强度。每天早上9点上班，晚上却经常加班到11点，甚至更晚。更令人寒心的是，公司从不支付加班费，也不提供任何形式的补偿。"我们就像机器一样，被压榨到极限，却连一句感谢都得不到。"
这种现象并非个例。在一些行业，尤其是竞争激烈的行业，公司为了降低成本，往往会要求员工"多做一些"。而所谓的"多做一些"，实际上已经超出了正常的工作范围。员工们不得不在本就有限的休息时间里，继续完成公司分配的任务，甚至在周末也要"随时待命"。
更讽刺的是，公司往往会用"奋斗文化"来美化这种剥削行为。他们声称，只有通过不断努力才能实现个人价值，而员工们则被灌输了一种"为了公司利益必须无条件付出"的思想。这种表面的激励背后，却是赤裸裸的压榨。
这种不公平的现象背后，折射出的是整个社会对劳动价值的漠视。在一些公司眼中，员工似乎只是一个可以随时替换的"零件"，而他们的劳动权益则被完全忽视。
一位HR曾经坦言："我们公司就是这样运作的，能省就省，员工加班不给钱是行业常态。"这种态度不仅让员工感到寒心，也暴露了企业管理层对劳动法的无知或故意规避。
这种现象也并非无法改变。越来越多的年轻人开始意识到，工作不仅仅是为了生存，更是为了实现自我价值。他们不再愿意接受不公平的待遇，而是选择寻找更尊重劳动价值的工作环境。
当然，改变需要时间和努力。员工可以通过法律途径维护自己的权益，或者抱团取暖，共同发声。只有当更多人意识到自己的价值，并勇敢站出来，才能推动社会的进步。
公司强制无偿加班、月薪3千却要干3万活的现象，不仅是一种不公平的压榨，更是对劳动者尊严的践踏。我们期待有一天，每个员工都能得到应有的尊重和回报，而不仅仅是无休止的剥削。