藏在树洞的自卑：因为口音被同事嘲笑，开会从
小李第一次走进公司的会议室时，内心充满了期待和忐忑。他刚从外地调到这家新公司，带着一身略带乡音的普通话。虽然他努力让自己融入其中，但每当同事们的目光投向他时，他总能感受到一种无形的压力。
“你们知道小李是哪里人吗？”一个同事突然问道，声音里带着几分戏谑。
“听他说话，应该是南方的吧？”另一个同事接话道，故意模仿着小李的口音，“哎呀，真土！”
会议室里爆发出一阵哄笑，小李的脸瞬间涨得通红。他低着头，默默坐在角落里，手指紧紧攥着会议桌的边缘。
从那天起，小李开始刻意避免与同事们的目光接触。每到开会时，他总是选择性地保持沉默，生怕自己的发言成为大家的笑柄。他觉得自己像一只藏在树洞里的小动物，小心翼翼地观察着外界，却又不敢真正走出来。
其实，小李的学历和能力都很优秀。在之前的单位，他一直是团队的核心成员，甚至被领导多次嘉奖。但来到新公司后，他却仿佛被按下了“mute”键，连最简单的发言都变得异常困难。
他开始怀疑自己，怀疑自己的口音是否真的那么“土”，怀疑自己是否真的配不上这些同事。每天下班后，他都会站在镜子前练习发音，试图让自己的普通话更标准。但他越是努力，就越感到焦虑——为什么同样的内容，从同事口中说出就显得那么自然，而从自己口中说出却总是带着一股“乡土气息”？
时间一天天过去，小李的自卑感越来越深。他觉得自己像是被关在一个无形的玻璃罩里，外面的人可以随意评论和嘲笑，而自己却无法找到一个出口。直到有一天，一个偶然的事件让他开始反思自己的处境。
那天，公司召开了一次部门会议，讨论一个重要的项目方案。小李一直silent，但他的沉默并没有逃过领导的目光。领导走到他面前，轻声问道：“小李，你觉得这个方案有什么问题吗？”
小李愣了一下，下意识地想要逃避，但领导的眼神让他感到一种前所未有的温暖。他深吸一口气，鼓起勇气说出了自己的想法。
令他意外的是，领导不仅认真听取了他的意见，还当场表扬了他的观点。同事们也纷纷点头，表示赞同。那一刻，小李感觉自己的心结似乎被打开了一扇门，一股暖流涌上心头。
从那以后，小李开始逐渐改变自己。他不再刻意隐藏自己的口音，而是学会了用自信的态度面对同事们的评论。他告诉自己，口音只是一个人的背景，不能定义一个人的价值。
渐渐地，小李发现自己在会议中的发言越来越自然，与同事们的交流也越来越顺畅。他不再是那个躲在角落里的“隐形人”，而是变成了团队中不可或缺的一员。
通过这段经历，小李明白了一个道理：真正的自信不是来自于外在的认同，而是来自于内心的坚定。无论面对怎样的歧视和嘲笑，只要我们愿意勇敢面对，相信自己的价值，就一定能找到属于自己的光芒。
对于那些像小李一样因为口音而感到自卑的人来说，或许我们可以从他的故事中找到一丝希望。职场中的语言歧视或许无法完全消除，但只要我们愿意直面内心的恐惧，勇敢地表达自己，就一定能突破困境，找到属于自己的舞台。
藏在树洞里的自卑终将过去，当我们勇敢地走出来，迎接阳光时，才发现原来自己比想象中更加强大。