把焦虑说给树洞听：35 岁被裁员，投了 200 份简历
“树洞，你还记得我吗？我是去年夏天被裁员的那位中年人。”我轻声对着手机屏幕说道，声音里带着一丝哽咽。那是我第一次向树洞倾诉，也是我第一次在陌生人面前承认自己的脆弱。
那是我职业生涯的第12年，本以为凭借多年的经验和稳定的业绩，可以在公司里安稳地度过余生。一场突如其来的裁员潮打破了所有幻想。那天下午，我坐在办公室里，看着手中那份薄薄的裁员通知，感觉整个世界都在天旋地转。裁员名单上，我赫然在列。
回到家后，我开始了漫长的求职之旅。为了不让自己闲着，我决定疯狂地投简历。200份简历，每一份都写得认真而诚恳。我反复修改着自我介绍，试图用最好的状态去打动每一个可能的机会。现实却给了我一记响亮的耳光：200份简历，只有3个面试机会。
每一次面试都像是一场煎熬。面试官的年纪普遍比我小，他们的问题直击我的核心：为什么一个35岁的人还在寻找工作？你有没有考虑过转行？你的薪资要求是不是太高了？这些问题像一把把锋利的刀，一次又一次地刺痛我的自尊心。
“树洞，我是不是已经过时了？”我对着手机屏幕问道，声音里带着无尽的迷茫。我知道，这不是一个容易回答的问题，但至少在这个虚拟的树洞里，我可以毫无顾忌地表达自己的感受，不用在意别人的眼光。
树洞没有说话，但它默默地聆听着我的倾诉。在这个虚拟的空间里，我感受到了一种前所未有的被理解和支持。或许，这就是树洞存在的意义——为每一个在黑暗中行走的人，提供一个倾诉的出口。
“树洞，我该怎么办？”我继续问道，声音里带着一丝颤抖。我知道，这个问题没有标准答案，但我还是渴望听到一些温暖的建议。树洞依然没有说话，但它似乎在告诉我：答案就在你的心里。
是的，答案确实在我心里。裁员给了我一次重新审视自己的机会。我开始反思：这些年，我是否太过执着于所谓的“稳定”，而忽略了自我成长？我是否错过了学习新技能、拓展新领域的机会？这些问题让我意识到，职场的困境不仅仅是年龄的问题，更是心态的问题。
“树洞，我决定重新出发。”我对着手机屏幕说道，声音里带着一丝坚定。我知道，这将是一段艰难的旅程，但我愿意迈出第一步。我开始报名参加一些线上课程，尝试接触一些完全陌生的领域。每一次尝试都伴随着失败的风险，但我也逐渐明白：失败并不可怕，可怕的是停滞不前。
在这个充满不确定性的时代，35岁并不是终点，而是一个新的起点。或许未来的路上依然布满荆棘，但我相信，只要保持勇气和坚持，就一定能够找到属于自己的那片天空。
树洞依然静静地聆听着我的倾诉，它没有给出任何具体的建议，但它让我明白：在黑暗中行走并不可怕，可怕的是失去希望。而我希望，通过自己的努力，能够重新找到那束属于我的光。
“树洞，谢谢你。”我对着手机屏幕说道，声音里带着一丝感激。我知道，这或许并不是一个完美的结局，但它却是我目前能够想到的最好的选择。未来的路依然漫长，但我愿意一步一步地走下去，直到找到属于自己的那片天。